지식사회가 되면서 이제는 수직적인 조직에서 수평적인 조직으로 되어가고 있다. 이는 업무가 전문화되어 감에 따라 업무담당자가 맡은 일에 대해 가장 많이 알고 잘 할 수 있기 때문이다. 이는 점점 지시와 통제를 통해 조직을 이끌어 가기 힘들다는 뜻이 된다. 이제 진정한 리더는 지시와 통제로 팀을 이끄는 것이 아니라 mento와 Supporter로서 조언하고 지원하는 자세로 바뀌어야 할 것이다. 그러나 아직 [...]
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